闽西新闻网讯 （通讯员 严纪轩） 截至5月27日，龙岩市纪委对65名县（市、严格区）纪委班子和134名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记提名人选进行严格审核，审核确保德才兼美者进入县乡纪委班子。提名

市纪委紧紧围绕建设与全面从严治党相匹配的人确纪检监察队伍，认真贯彻落实《关于加强全市纪检监察队伍建设的保德班若干意见（试行）》（以下简称《若干意见》），在县乡纪委换届中，才兼通过严把年龄关、进入纪委学历关、县乡廉政关，龙岩选优配强县乡纪委班子，严格确保由德才兼美者执掌监督执纪问责重器，审核向社会传递纪委换届的提名正能量。

按照市委《若干意见》明确要求，人确选用科员及以下干部年龄不超过35周岁，保德班县（市、区）纪委监察局选用科级干部年龄一般不超过45周岁。新一届县（市、区）纪委书记提名人选平均年龄42.4岁，比上一届下降了1.8岁；纪委班子成员提名人选平均年龄39.5岁，比上一届下降了2.7岁。全市134个乡镇（街道）纪委（纪工委）书记平均年龄35岁，比上一届下降了3.1岁。提名新进县（市、区）纪委班子成员25名，平均年龄为40.9岁；提名新进入乡镇（街道）纪委（纪工委）的73名干部，平均年龄为32.2岁。通过吸纳一批年轻干部，为纪检监察队伍注入新鲜血液，形成年龄结构“梯次接续”的良性格局。

在学历要求上明确规定，新进入纪检监察系统人员原则上要全日制大学本科及以上学历，以法律专业为主，兼以财会、审计、经济、金融、中文等专业。新一届县（市、区）级纪委班子提名人选65名，第一学历为本科及以上20人，占30.8%，比上一届提高8.4%；乡镇（街道）纪委（纪工委）书记134名提名人选中，第一学历为大学本科及以上83人，占61.9%，比上一届提高37.3%。提名新一届县（市、区）纪委班子成员中，法律、财务、经济、审计、金融、中文等专业（含在职教育）的占56.9%；提名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记中，法律、财务、审计、经济、金融、中文等专业的占55.9%。通过优化文化结构、专业结构，进一步提升纪委领导班子的职业素养和执纪能力，以肩负起维护党的肌体健康的光荣使命。

正人先正己。市纪委在换届中高度重视严把廉政关，确保队伍纯洁。对照《若干意见》明确的“不予选用5种情形”和“必须调离的10种情形”，对全市65名县（市、区）纪委班子提名人选和134名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记提名人选逐一“体检”，明确规定对2016年1月1日以后仍为他人融资提供担保的，抽查发现漏报房产、漏报为他人融资提供担保的，本人经商办企业或违规投资非上市公司、企业的，不作为提名人选。用好个人事项填报情况核查和党风廉政建设情况审查成果，共对15名提名县（市、区）纪委班子人选进行纠正处理，其中给予谈话提醒5人，批评教育并作出书面检查6人，否决了因漏报房产或漏报为他人融资担保的县（市、区）纪委班子提名人选4人；取消乡镇（街道）纪委（纪工委）书记提名人选5人，其中为他人融资提供担保的3人，因党风廉政建设问题被党纪立案或受到党政纪处分的2人。

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