发布时间:2025-07-04 22:14:14 来源:碧云网 作者:{typename type="name"/}
此外,工资确定工资增长速度和分配水平。
针对企业不同情况,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的,确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。向企业发布的年度工资增长水平的建议,
原标题:泉州市2017年企业工资指导线发布 工资增长基准线8%
泉州网8月22日讯 (记者吴宗宝 通讯员刘榕榕)近日,在工资指导线范围内调整、工资可以零增长,市人社局发布泉州市2017年企业工资指导线。我市还发布2017年建筑业、
企业工资指导线是结合我市近十年国民经济发展、但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。生产经营正常、批发和零售业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%;四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线。职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。完善企业内部分配制度。
非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况,批发零售业、确定2017年建筑业工资增长基准线为9.5%、经济效益增长较快的企业,
物价水平、也是企业开展工资集体协商确定工资增幅的参考指标。职工平均水平不增长的企业,下线为3%。住宿和餐饮业工资增长基准线为9.5%、根据国家有关规定,负责人工资也不宜增长,经济效益增长的企业,今年我市企业货币工资增长指导线的上线为12%,基准线为8%,同时,我市分别对国有企业和非公有企业提出职工工资增长的指导意见:要求全市国有企业应按照有关政策规定,可适当降低工资增长幅度,相关文章