本报讯（通讯员 王妍妍）近年来，日照市公交公司牢固树立科学发展观，交总把创建劳动关系和谐企业贯穿于生产经营管理的公司关系全过程，大力实施以职工职业技能比赛、劳动力促职工经济技术创新为主要内容的和谐职工素质提升工程，极大地推动了全市公交事业健康和谐发展，企业先后荣获全国、创新省、发展市级“青年文明号”“职业道德先进单位”“交通安全先进单位”“城市公共交通先进集体”“行风建设示范窗口”“重合同守信用企业”“日照市AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号。日照

定期组织开展技术比武活动，交总增强职工竞争力，公司关系提高职工业务技能水平。劳动力促先后组织开展了各种技术大比武活动，和谐以赛带练，企业提高了职工的创新业务技能，活跃了工作氛围，增强了企业凝聚力。其中驾驶比赛增加了只有国宾车队才考核的“一杯水”项目，重点考核驾驶员的平衡性，技术比武活动全面提高了驾驶员的业务技能、服务水平，为广大乘客提供了更加安全、方便、快捷、舒适的公交服务。

做好节能减排工作，减少尾气污染，为创建设环保型城市做贡献。公司不断加强节能减排宣传教育，引导广大职工自觉养成节约环保的好习惯，培养节约型的生产方式和消费方式。围绕解决车辆节能减排的问题开展建议征集、节油竞赛等活动，成效明显：2009年营运车辆百公里油耗同比去年下降1.76升，年均节油31万升，公交车“黑尾巴”现象得到明显遏制。

倡导全员创新，提高工作效率，提升企业整体技术水平。成立QC技术型攻关小组，对各种技术难题进行攻关：研发了后门未关闭、车辆不能起步加油装置，提高了后车门的安全性，杜绝了车门夹人事件发生；彻底解决了打气慢、使用寿命低的问题；针对JK6803部分车型与BK6800车型相比耗油较多的情况，对变速器进行了改造，取得了良好节油效果。为鼓励个人创新，公司专门设立“创新奖”，近年来，公司职工共完成技术发明、技术革新、技术改造130多项，节约、创造价值120余万元。